调休又上热搜！今日起要连上6天班，本年还要调休3次
#调休#又上热搜榜首！刚刚，继本年岁除上班之后，话题词#调休#再一次登上了微博热搜榜榜首。跟着清明假日的闭幕，咱们迎来了一个特别的周末。今日，4月7日，虽然是周日，因为调休组织要求咱们需求接连作业六天。
据了解，调休这个话题词近一年来至少上过微博热搜三次，别离与上一年五一劳动节、端午节和本年新年的放假组织有关。
本年还要调休3次
不过，值得一提的是，下一个法定假日已经在不远处等着咱们。行将到来的劳动节假日将从5月1日继续至5月5日，合计五天。不过，为了这次假日，咱们需求在4月28日（周日）和5月11日（星期六）补班。
此外，中秋节假日自9月15日至17日，9月14日（周六）需正常上班。国庆节长假自10月1日至7日，经过调休完成七日连休。其间，9月29日（周日）与10月12日（周六）为调休作业日。
不过，也有组织根据自身状况灵敏组织假日。3月28日，华中农业大学发布公告称，结合校历和年度教育方案组织，校园拟定了全年部分节假日放假组织，校园全年周末正常度假，不做调课组织。
华中农业大学教务处回应作业人员称，公告内容事实，依照国家关于2024年部分节假日组织，存在接连7天或许6天上班上学的状况，校园决议全年周末正常度假也是为了防止这种状况产生，但部分学生周末或许有课，教育方案上也有课程组织的话，仍是正常进行，不存在多放假问题，只需不是国家规定的假日，校园都按正常周末对待，期望在保证教育科研作业稳步进行的一起，期望教师和学生更好地享用周末和假日韶光。
调休是一种必要的组织
上一年10月25日上午，国务院办公厅发布2024年部分节假日组织。国家发改委经过官方微博转发了我国宏观经济研究院研究员邢伟文章，进行解读。文章称，调休作为放假组织的一部分，一直是社会大众重视的热点问题。关于是否需求调休以及怎么进行调休，大众的定见存在较大差异。但是，整体上讲，调休是为了处理节假日与周末不联接而形成的节日“碎片化”问题，是一种必要的组织。因为新年、端午节和中秋节是根据阴历确认的，而元旦、劳动节和国庆节则根据公历，清明节则与节气相关，这导致了假如不进行调休，每年的某些节假日或许会与周末之间只距离一个作业日，使得假日变得零星，影响人们的歇息和出行方案。
2024年的放假组织经过调休完成了“9573”形式，即新年、国庆和劳动节别离放假8天、7天和5天，而元旦、清明、端午和中秋则各放假3天。这种组织表现了人性化和灵敏性，保证了长假后的作业日不会过长，满意了人们劳逸结合的需求。
我国的法定节假日散布具有“上半年多、下半年少”和“上半年距离短、下半年距离长”的特色，其间5个节假日会集在上半年。2024年的放假组织充沛考虑了这些特色，经过合理调配长假和短假，使得人们能够提早规划全年的出行和活动，防止了会集出行和旅行顶峰。
国办在发文中初次提出鼓舞结合带薪年度假准则来优化放假组织，这意味着在保证根本运转的前提下，企事业单位应尽或许给予职工更多的歇息时间。现在，我国的法定节假日总天数为11天，周末歇息104天，带薪度假5-15天，整体假日天数在国际上处于中等偏上水平。大众对假日的不满首要源于带薪年度假准则的执行不到位，而非法定节假日组织自身。2024年的放假组织经过将岁除放假归入带薪年度假的探究，为劳动者供给了更灵敏的歇息时间，更好地满意了错峰出行和涣散组织的需求。只要将带薪年度假与法定节假日统筹和谐组织好，劳动者的歇息权力才干得到更充沛的保证。
本文源自：金融界
作者：AI君
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